Cumhurbaşkanı geçtiğimiz günlerde doğumdan sonra kamuda yarı zamanlı çalışmanın “müjde”sini verdi. Öğretmenler olarak bu uygulamanın eğitim alanında nasıl yaşanacağı ve ne amaçlandığı üzerine görüşlerimizden bahsetmek istiyorum. Bu uygulama ile maliyeti azaltmayı planlıyorlar. Alım gücünün bu kadar düşük olduğu bir zamanda, eğitim emekçilerinin maddi anlamda yaşayacağı sıkıntıları düşünmüyorlar. Yarı maaş verdikleri için öğretmenlerin çoğu bu hakkı(!) kullanmayacaktır.

Bu uygulama eğitimi olumsuz etkileyecek

Eğitim emekçileri, çalışma koşullarının düzeltilmesini beklerken bu yönetmelik öğretmenlere yapılan mobbingden başka bir şey değildir. Zaten idareciler, sırtını yetkili sendikaya dayamış ve okullarda huzur kalmamış. Bunun yanında da idarecinin eline bu kozu verdikten sonra öğretmenlerin çalışma ortamlarındaki durumu tamamen kötüleşecektir. Ders programları yapılırken de bunu bahane edecek ve art niyetli olarak kullanacak bir sürü idareci olacaktır. Tam zamanlı çalışacak eğitimciler ile yarı zamanlı çalışacak eğitimciler arasında iş yükünde adaletsizlikler ortaya çıkacak ve bu da iş yerlerinde barış ortamını bozacaktır.

Yarı zamanlı çalışan öğretmenler, öğrencilerin gelişimlerini takip etmek, öğrenciyi desteklemek, rehberlik çalışmaları yapmak, veli-öğretmen iletişimi gibi konularda birçok sıkıntı yaşayacaklardır. Özellikle ilkokullarda öğretmen değişimi, küçük yaştaki çocukların öğretmenle kurması gereken güven ilişkisini zedeleyecektir.

Fotoğraf: Fotoğraf: Diana ✨/Pexels