DİSK/Genel-İş Araştırma Dairesi (EMAR) tarafından hazırlanan “Türkiye’de Genç İstihdamı Raporu”, genç kadınların iş gücü piyasasında karşılaştığı eşitsizlikleri ortaya koyuyor. 

Rapora göre, genç kadınların istihdama katılım oranı, genç erkeklerin neredeyse yarısı kadar. 15-24 yaş arası erkeklerin istihdam oranı yüzde 51,7 iken, aynı yaş grubundaki kadınların istihdam oranı yalnızca yüzde 26,4’te kalıyor. Bu durum, erkeklerin iş gücüne katılım oranının, kadınlarınkinden iki kat fazla olduğunu gösteriyor.

HER ÜÇ GENÇ KADINDAN BİRİ NE EĞİTİMDE NE İSTİHDAMDA

Genç kadınlar sadece istihdamda değil, eğitimde de dezavantajlı konumda bulunuyor. Rapora göre, 15-29 yaş aralığında ne eğitimde ne istihdamda (NEET) olan genç kadınların sayısı 3 milyon 228 bine ulaşmış durumda. Bu oran, aynı statüdeki erkek sayısının iki katından fazla. Genç erkeklerde NEET oranı yüzde 15,7 iken, kadınlarda bu oran yüzde 36,5’e çıkıyor. Bu veriler, her üç genç kadından birinin ne eğitimde ne de iş hayatında yer aldığını ortaya koyuyor.

GENÇ KADINLARDA İŞSİZLİK ALARM VERİYOR

2024 yılının son çeyreğinde genç kadınların işsizlik oranları da dikkat çekici boyutlara ulaştı. 15-24 yaş aralığında dar tanımlı işsizlik oranı kadınlarda yüzde 22,9 iken, geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 46,7 olarak ölçüldü. Bu oranlar, erkeklerin işsizlik oranlarının yaklaşık iki katı. Genç kadınlar arasında işsizliğin bu denli yüksek olması, kadınların düzenli ve güvenceli işlere erişimde ciddi zorluklar yaşadığını gösteriyor.

KADIN YOKSULLUĞU GİDEREK DERİNLEŞİYOR

Cinsiyet temelli eşitsizlik sadece istihdamda değil, yoksulluk oranlarında da kendini gösteriyor. Genel yoksulluk oranı yüzde 13,3 iken, bu oran kadınlarda yüzde 14,2’ye yükseliyor. 15-24 yaş grubundaki genç kadınlarda yoksulluk oranı yüzde 18,6’ya ulaşırken, 0-14 yaş arası kız çocuklarında bu oran yüzde 22,4’e çıkıyor.

DİSK/GENEL-İŞ’TEN ÇAĞRI: GENÇ KADINLARA EŞİT İSTİHDAM HAKKI
Rapor kapsamında DİSK/Genel-İş, genç kadınların istihdama eşit biçimde katılımını destekleyecek kamu politikalarının hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Sendikadan yapılan çağrılar şu şekilde sıralandı:
◾ Üniversitelerdeki bağımsız, özerk ve bilimsel eğitim sistemine yönelik baskılar kaldırılmalı; “Her şehre bir üniversite” politikasından vazgeçilerek mevcut üniversitelerin niteliği artırılmalı.
◾ Genç istihdamını artıracak kamu yatırımları yapılmalı; gençlerin düzenli iş yaşamına geçişleri kolaylaştırılmalı.
◾Gençlerin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalı; örgütlenme özgürlüğü güvence altına alınmalı.
◾ İşsizlikle mücadele ve istihdamı artırmaya yönelik politikalarda, genç kadınların iş gücüne eşit katılımını sağlayacak cinsiyet eşitliği temelli yaklaşımlar benimsenmeli.
◾Gençlerin ucuz iş gücü olarak görülmesi ve kayıt dışı çalışmaya yönlendirilmesi engellenmeli.

Raporun tamamı için TIKLAYINIZ

Görsel: Rapor kapağı