Hastanede hangi çalışan grubuna sorunlarını sorsanız “eleman eksikliği” cevabını alırsınız. Biz de mutfak çalışanları olarak eksik elemanla çalışıyoruz; eskiden 2 servise bakan şimdi 3 servise bakıyor

‘Türkiye İşçi Sınıfının Görünümü’ araştırmasına göre, her 4 kadından biri çalışma ortamında cinsiyet temelli ayrımcılığa uğruyor, kadınların aldıkları ücret erkeklerin ücretlerinin altında kalıyor.

Manisa’da yaklaşık yüzde 95’i kadın olan 270 işçinin çalıştığı Ekinler Endüstri’de 2 günde toplam 24 işçi sendikalaştıkları için işten çıkarıldı ve işten atılan işçilerin 20’si kadın.

Gıda sektöründe çalışanların yüzde 60’ı kadın... Çalışma koşulları, işçi sağlığına ilişkin sorunları, beklentileri ve talepleriyle gıda işçisi kadınlar anlatıyor...

Kıdem tazminatının hedef alınmasına dair konuştuğumuz Sincan Organize Sanayi işçisi kadınlar Bakan Albayrak’a soruyor: ‘Biz tasarruf için akşam yemeğini kayınvalidemde yiyoruz, kendisi de yiyor mu?’

İşimizi geri istiyoruz. Ekonominin zor olduğu bugünlerde iş bulmak kolay değil. Var olduğumuz fabrikalarda, kötü çalışma koşullarına kadınlar olarak mahkum değiliz. Sendika haktır engellenemez.

Yarım çalışma ya da kısmi çalışma hakkını kullanan kadın işçi için belirlenen çalışma saatleri, işçinin onayı olmadan değiştirilemez.

Kadın İşçilerin Durumu raporuna göre 2018 yılında en az 120 kadın işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi. Kadın işçilerin yüzde 93’ü sendikasız ve yüzde 33’ü istihdamda da eğitimde de yer almıyor.

2018 yılında kadınların iş cinayetleri, işsizlik, kriz, ayrımcılık, eşitsizlik, mobbing, güvencesiz ve geçici istihdamdan paylarına ne düştü? İSİG Meclisinden Pınar Abdal anlattı.

İskoçya’daki Glasgow şehrinde çalışan 8 bin belediye işçisi kadın bugün ve yarın greve çıkıyor. ‘Artık Yeter’ diyen kadınların talebi ‘eşit işe eşit ücret’.

Kadın işçilerin yoğun olarak çalıştığı Sarten Ambalaj fabrikasında patron, ‘ekonomik kriz’ bahanesiyle 9 işçiyi işten çıkardı. İşçiler, ‘Anlamadık bu kriz bize mi?’ diyor.

Aydın Sibaş Gıda fabrikasındaki işlerinden atılan işçi kadınların kimi çocuğunun çantasına meyve bile koyamıyor, kimisi ise çocuğu bir şey istediğinde alamamanın ağırlığını yaşıyor.

DİSK’in geçtiğimiz aylarda açıkladığı “Türkiye’de Kadın İşçi Gerçeğ 2017” başlıklı araştırmaya dayanan rapora göre; Kadınların yüzde 63,9’u çalışma hayatından memnun değil.

Hizmet ve bakım işleri genellikle kadınlar tarafından yapılıyor ve genellikle düşük ücretli işler oluyor. Emek piyasalarının cinsiyetçi yapısından kaynaklanan bu durumun tarihsel bir alt yapısı da var

Şişli Belediyesi ile Genel-İş Arasında Sözleşme İmzalandı. Kadınlara 8 ay, erkeklere 30 gün doğum izni TİS’e girdi.

AKP üyesi Flormar işçisi: Onlar işverene bu kadar destek çıkmasalardı patronlar işçiyi bu kadar ezemezdi. Artık Erdoğan’a oy yok!

Çocuk, genç, yaşlı, göçmen, mülteci... Sömürünün alabildiğine yoğunlaştığı Çağlayan’daki atölyelerde en çok duyulan söz ‘Yorgunum’. O yorgunluk işçileri hayal bile kuramaz hale getirmiş.

Çalışma koşullarının ağırlığı ve düşük ücrete karşı TÜMTİS’te örgütlenen, patrona sendikayı kabul ettiren DHL işçisi 3 kadınla bir araya geldik; seçim çalışma koşulları ve 1 Mayıs’ı konuştuk.

İşçiler arasında altın günü yerini erzak gününe bırakmış durumda. Çünkü aldıkları ücretle geçinemiyor ve böyle bir yöntem buluyor işçiler. Ucuz erzak için toptancı araştırıyor.

İşçi kadınlara bir dokunduk mu bin ah işitiriz ya, işte o ‘ah’larını anlatıyor bir tekstil fabrikasında çalışan kadınlar.