İşverenin gece vardiyasında çalışan kadın işçiler için servis yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde kadın işçi haklı fesih yapabilir.

Gece vardiyasına yola çıkan ya da gece vardiyasından dönen kadın işçilerin en büyük sorunu, karanlık güvensiz sokaklar ve servislerin evlerinin önüne kadar bırakmaması.

Gece vardiyasına yola çıkan ya da gece vardiyasından dönen kadın işçilerin en büyük sorunlarından biri servis sorunu. Servis duraklarının evlerine uzak olması kadınları tedirgin ediyor.

Gece vardiyası işçiler için büyük riskler taşıyor. Özellikle işçi kadınların yaşadığı sorunlar say say bitmiyor!

Eşler aynı işyerinde çalışıyorsa, eşlerin aynı gece vardiyasında çalışma talebi işverence imkândâhilinde karşılanır.

Gece çalışan kadın işçileri evinin önüne bırakan işveren, tek taraflı bir kararla bu uygulamayı kaldırma hakkına sahip değildir.

Vardiyalı çalışılan işyerlerinde vardiya değişimlerinde işçinin en az 11 saat dinlendirilmesi zorunludur.

Özel güvenlik sektöründe işçilerin yazılı onayı alınarak işçiler 11 saate kadar gece çalıştırılabilir. Ancak işçi talep etse, onay verse bile son karar işverene aittir.

Gece vardiyası için servis hakkı verilmeyen ve zorla ücretsiz izne çıkarılan işçi haklı fesih yapabilir ve kıdem tazminatını alabilir.

İşverenler gece vardiyalarında çalıştırdıkları kadın işçileri, evlerine en yakın merkezden alarak evlerine en yakın merkeze bırakmakla yükümlüdür.

Gebelik sürecinde ve doğumdan sonraki 1 yılda kadınların gece vardiyalarında çalıştırılması yasaktır. Bakanlığın sitesindeki bilgi ise hatalı…

Analık izinlerinin ardından kısmi süreli çalışmaya geçmek isteyen işçi, hangi gün ve saatlerde çalışmak istediğini işverene bildirir. Ancak son sözü işveren söyler.

İşverenin kadın işçilerle ilgili kurallara uymaması, işçi için haklı fesih nedeni oluşturur. Emsal Yargıtay kararlarını yanıtımızda bulabilirsiniz.

Gebeliğin tespit edildiği tarihten çocuk bir yaşına girene kadar geçen süre zarfında kadın işçiler gece vardiyasında çalıştırılamaz.

Bu sohbette şunu gördüm ki çoğu kadının 8 Mart’tan haberi yok ya da ilgisini çekmiyor, bilmenin hayatında hiçbir şeyi değiştirmeyeceğini düşünüyor. Oysa 8 Mart’ı tüm kadınların bilmes lazım.

İşveren, gece çalıştırdığı kadın işçilere –işçinin evine en yakın merkezden- servis sağlamak zorundadır. Bu şarta uyulmadığında yapılabilecekler bu yazıda!

Vardiyalı çalışan kadınların en büyük dertlerinden biri ev ve çocuk bakımı... Tuzla'dan bir işçinin haklı ve sitemkar sorusu da şu; 'Çocuk bakımı ve evden neden sadece kadınlar sorumlu?'

Günlük olarak tekstilde paketleme işlerine gidiyorum. Gece vardiyalarına gidiyorum. Çünkü iki çocuğum var ve gündüzleri onlara bakacak kimsem yok.

Kadın işçilerin gece vardiyalarındaki çalışma sürelerini düzenleyen yasanın yönetmeliği yayınlandı. Gazetelerde “kadın işçilere müjde” diye duyurulan yönetmelik aksine yükümüzü daha da ağırlaştırıyor.

Turizm, özel güvenlik ve sağlık işkolunda gece 7.5 saati aşan mesai yapılmasına olanak tanıyan yasanın yönetmelikleri, Resmi Gazete’de yayınlandı.